Existe una brecha de acceso al conocimiento y desarrollo digital de las organizaciones sociales en Latinoamérica. A su vez, esta necesidad toma otra dimensión cuando coexiste con la brecha de género y la falta de oportunidades para fomentar la confianza de las mujeres en el campo de la tecnología.

¡Ya somos más de 350 profesionales que formamos parte de la Red de Mujeres en Fundraising! En nuestro primer encuentro había quedado expresada la necesidad de promocionar el desarrollo profesional de las mujeres fundraisers  de habla hispana en materia digital y de innovación.

En respuesta a este contexto, promovimos un segundo encuentro e invitamos a un panel de expertas que impulsaron cambios hacia la digitalización en fundraising, para que compartieran su visión acerca del rol de la mujer y sus aprendizajes liderando procesos de transformación digital.

«Mujeres y Fundraising digital». Una conversación amigable y cercana para inspirar cambios

Les proponemos revivir este valioso intercambio a través de extractos y videos con sus reflexiones. Las une su vocación por el cambio social aunque representan distintas organizaciones, diferentes países y generaciones. ¡Un panel imperdible que reunió a 50 Mujeres profesionales de Paraguay, Bolivia, Chile, Ecuador, Colombia, Argentina y Portugal!

Les preguntamos ¿Cuál fue la experiencia dentro de sus organizaciones al promover cambios y la transformación digital siendo mujeres líderes?

Las tecnologías digitales son el conocimiento puesto en práctica, tenemos que perder el miedo a acercarnos a ellas, en definitiva es lo que nos rodea todos los días. Yo tuve que liderar un proyecto con hombres de sistemas y  sentía que no era ilegítimo que yo estuviera en ese espacio porque no tenía una formación en IT, al contrario, yo tenía una visión para aportar.

María José Avilés, Consultora en Gestión de Proyectos y Fondos Institucionales. Fue Jefa de la Unidad de Crecimiento de Amnistía Internacional México

¿Capacitamos a nuestros equipos actuales en habilidades digitales o contratamos nuevos talentos?

Hay que gestionar la resistencia al cambio de quienes están.  En cuanto a las nuevas incorporaciones, todas tienen que contar con conocimientos digitales. No debería haber un área digital dentro de la organización, sino toda la organización ser digital.

Laura Allende, Directora Regional de Recaudación de Fondos para Médicos Sin Fronteras Sección LAT

¿Qué es para ustedes la transformación digital y cuáles fueron los pasos iniciales para alcanzarla?

Red de Mujeres en Fundraising

Es una red de conexión para impulsar nuestra profesión e intercambiar aprendizajes, superar desafíos y celebrar logros. Lanzamos esta iniciativa regional para abrir y crear un espacio vibrante en donde las mujeres en fundraising de habla hispana nos encontremos para vivir nuestra profesión desde un lugar de intercambio, colaboración, ayuda mutua y oportunidades.

¡Estamos diseñando propuestas de valor para crear una red profesional de aprendizaje, intercambio e impacto en los países de habla hispana! Únete Regístrate aquí